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Génération Y ou quand un junior forme un senior

April 24, 2018

"Apprenti n’est pas maître. Et si cela n'était jamais vraiment le cas… Le mentorat inversé tend à se démocratiser au sein des entreprises. Les « Y » aident les dirigeants à se familiariser avec les outils numériques pour ainsi mieux maîtriser les codes de la transformation digitale.

 

 

 

Lorsque Jack Welch, président de GE (General Electric), expérimente dès 1999 le mentorat inversé (reverse mentoring), il le fait intuitivement. Il voulait savoir rapidement comment Internet pourrait lui être utile ainsi qu’à son entreprise. Il se met alors en quête d’un jeune employé intelligent qui lui expliquerait comment fonctionne le Web. 48 heures après, convaincu que ce type de coaching avait du bon, il demande à 500 cadres supérieurs de choisir un jeune mentor qui les rendrait aptes à travailler avec Internet.

 

Quand les juniors forment les seniors